(⊙o⊙)
吾尊时尚讯：谋略管理属木，心理管理属火，关系管理属土，绩效管理属金，变革管理属水……你认同吗？日前，在上海交通大学安泰经济与管理学院召开的"文化传承与管理创新研讨会"上，上海交大安泰经管学院博士研究生导师、上海交大东方管理研究中心主任颜世富提出了上述理论，在他看来，东方管理、中国管理智慧是以"正心安人"为根本原则的。
据了解，颜世富曾出版了《中西管理会通丛书》和两本《东方管理学》，他把中国管理智慧的理论基础概括为太极真我论、阴阳平衡论、五行系统论，并通过定性和定量研究，发现在东方文化背景下的管理工作中，从管理行为和结果来看，最重要的是谋略管理、心理管理、关系管理、绩效管理、变革管理，具体如下——
谋略管理属木，探讨不确定背景下的适应性战略，领导谋略、决策谋略，用人之道，权力运用之术，有远虑，谋大局，处理好长远目标和近期利益的关系；
心理管理属火，探讨管理如何"从心出发"，正心领导，管理心智模式，管理心理健康，薪酬设计，心动促进行动，调动被管理者的积极性，提高管理的实际效果；
关系管理属土，探讨如何协调与多种利益相关者复杂的关系，注意面子人情关系网，搞好领导班子建设，处理好上下左右关系，来达到动态平衡；
绩效管理属金，探讨如何从整体观念出发，义利兼顾，建立绩效管理系统，做好监督执行，对素质、行为和结果实施管理，利用BSC等工具做好战略执行；
变革管理属水,组织变革的核心是提高适应力，探讨在复杂性不确定时代里，如何"与时偕行"、随机应变，构建适应型组织，有效领导变革管理。处理好生存、改革和发展的关系。
发表评论 （已有条评论）