7.2万份求职简历?老年人"退而不休"为什么?要什么?

好知乎

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  老张踏上自行车,把妻女的埋怨抛之脑后。

  他心里憋着一把火,越骑越快,

  担心如果来不及抄小道“偷渡”去工厂上班,

  便只能因疫情封城而赋闲在家,帮忙带孙子。

   在路上被警察拦下后,他掏出工作证明,

  心甘情愿地抱着衣物被封进厂里的宿舍,

  自己一个人每天固定时间起床、吃早饭,然后把碗一刷就开始工作。

   “你让我在家待,我浑身不舒服”。

  老张,目前61岁,凭借着机械制图的本领,仍活跃于工作场域,像他这样期望在退休后重返职场的老年人不在少数。

  1999年,联合国提出“建立不分年龄人人共享的社会”的口号;在24年后的今天,银发族的再就业浪潮向我们扑来。放眼世界,日本、韩国、意大利等国已迈入超老龄社会——65岁以上老人占全国人口的20%以上,但老龄就业占总人口的比例均不足一成。

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  据2020年第七次中国人口普查数据,15-59岁劳动人口数量下降,60岁以上老年人比重升高。劳动年龄人口带来的红利逐渐退潮,越来越多的银发族希望重回职场。前程无忧《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示,我国有 68%的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿,而这一意愿仍在增长。

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  2022年8月,中国老年人才网上线,从国家官方层面为老年求职者提供了以简历展示自己、与企业面对面交流的机会;“招聘退休员工,55-60岁,每周4-5天班,每天4-8小时,1800/3500/月”,麦当劳的这样一条招聘信息引起热议……

  对于这群站在标注着“再就业”字样的大门前跃跃欲试的老人们来说,他们接下来还需要走很长一段路。

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  再就业路上的新机遇

  2021年11月18日,中共中央国务院出台《关于加强新时代老龄工作的意见》(下称《意见》)。《意见》提出,面对老龄人口的再就业需求,需要健全养老服务体系、完善老年人健康支撑体系、促进老年人社会参与,积极培育银发经济。在政策支持下,社会各界组织和机关企事业单位将共同参与,结合各自职能开展老龄工作。

  在一部分再就业银发族于传统行业谋求机会的同时,也有老龄人群选择试水新兴行业:营养师、健身教练、民宿房东、老年模特……这一系列职业是结合老年人优势和自身需要,成为老年人再就业的方向。

  于是,这一群老龄求职者在人口变迁的历史幕布下,面对内心的动力或是外界的推力,用尚且富余的体力和脑力,试图重新建立起被纸面年龄割断的社会连接。

  这7.2万条银发族求职数据仅仅是全国再就业老年人大军中的冰山一角,在水面之下,仍有大量越过退休年龄的老年群体,在已经走了半辈子的工作道路上继续前行着。

  徐晓艳准备为“把小吃店开满三年”的计划做下一步投资打算;王天蓝暂时放弃了线上求职,他坦言:“我就想帮别人拉货,但是要有车才可以,就想买一台二手车,但是现在没有钱也买不起。”

  又是周一上班的日子,与过往三十年间的工作日早晨没什么不同。结束单休的老张像往常一样,骑着自行车向厂里出发。伴着车轮与车轴之间吱呀作响的摩擦声,他路过身旁速度越来越快的车辆,路过人行道上向地铁站匆匆前行的年轻白领,与整座城市一同醒来,又没入人潮中。

  (文中采访对象老张,Linda,廖工,王天蓝,洪波,刘佳宝皆为化名)

  本文为“复旦大学新闻学院本科生数据分析与信息可视化课程”作品,指导老师:周葆华、徐笛、崔迪

  作者:范潇行、李鑫瑀、言舜豪、杨伊静、阿迪拉

  参考文献:

  [1] 杨华.司法实务中退休权诉求之考察——来自诉讼档案的研究[J].北方法学,2018,12(05):94-105.

  [2] 廖娟.超龄劳动者法律关系认定研究——基于328份裁判文书的分析[J].南宁师范大学学报(哲学社会科学版),2021,42(04):102-114.

  [3] 涂永前,金旻禛,张晨,刘洽言,程帆,李可心.城镇低龄老年人力资源开发的影响因素及供需匹配研究——基于北京、天津和济南的调研[J].创新,2021,15(01):9-23.

  [4] 前程无忧《2022老龄群体退休再就业调研报告》,2022

  [5] 智联招聘《中高龄求职者就业问题研究报告》,2021

  [6] 联合国《人口老龄化及其社会经济后果》,1956

  [7] 国务院第七次全国人口普查领导小组办公室《2020 年第七次全国人口普查主要数据》,2020

标签:老龄再就业老年人银发退休

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