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今日21:00，由北京广播电视台出品，北京银行独家冠名的全国首档聚焦专精特新企业的纪实观察类节目《专精特新研究院》第二季将播出第七期。本期节目邀请到北京银行零售业务总监李建营、北京市经信局中小企业服务中心副主任李依霖、中国石油大学（北京）能源经济与金融研究院所所长郭海涛、中石油昆仑资本副总经理郑海波、名川资本创始合伙人王求乐、财经评论员石述思作为研究员，走进能源领域，解读创始人李学军的创业故事。
社恐属性引发争议
“专业技术VS沟通能力”孰轻孰重？
打造中国制造在能源领域的国际品牌，实现产业报国、实业兴邦，是创始人李学军创业的初心。在他的带领下，团队专注于石油行业高端智能装备制造研发，挺进地下万米“新蜀道”。深耕技术，开拓创新，企业的核心自主产品“智能铁钻工”在国内的市场占有率已超过90％，综合液压站解决了国内油气开发“卡脖子”的困境，在去年达到了60％以上的市场份额。
对团队的技术自信十足、滔滔不绝的创始人李学军，却是个社恐重度患者，但作为创始人，他又不得不扛起与客户沟通的重任。见客户时，创始人李学军略有磕绊的言语、无处安放的双手以及缓解尴尬的微笑，都给研究员们留下了深刻的印象。直到涉及技术内容，他才真正进入状态，变得眉飞色舞、侃侃而谈。创始人李学军的社恐不出意料引发了争议，研究员们就“社恐的创始人能否成为好的企业家”话题展开激烈的讨论。在财经评论员石述思看来，创始人在市场推广时会因为社恐属性吃亏，而北京市经信局中小企业服务中心副主任李依霖认为，只要有精湛的技术傍身，是否社恐就显得不那么重要。在一番唇枪舌剑后，他们能否达成共识？
在企业的发展过程中，研发人才短缺始终是一大难题。企业在七月才刚刚迎来三位新成员，如今有一位就将结束实习。为了留住这位学习能力与工作能力兼优的人才，创始人李学军主动出击，在拉家常热场后迅速切入主题，一讲企业发展、二讲福利、三讲个人晋升。他能否说服实习生转变心意，成功挽留人才？
高校招聘路演遇冷
“丑话当先”是加分项OR减分项？
科技创新需要智力的持续投入，为了让更多科技人才进入实体制造领域，创始人李学军决定前往清华大学开展招聘路演。尽管到场的应届毕业生为数不多，但他没有一丝懈怠，开启罕见的“社牛模式”认真演讲，并坦白相告这一行业的艰辛与苦楚。然而，对于这场让创始人李学军突破自我的路演，研究员们的评价却褒贬不一。北京银行零售业务总监李建营与名川资本创始合伙人王求乐均表示，创始人李学军“把丑话说在前头”正是真诚的表现。而财经评论员石述思却认为，创始人李学军犯了策略性的错误，路演没有考虑到年轻人的接受能力与接受习惯，并直言他缺乏人格魅力。对于观察员的犀利质疑，创始人李学军会作何回应？研究员们又会对此后的路演给出怎样的建议？
创始人李学军与妻子是大学同班同学，无论是学生时代还是婚后生活，他都视妻子为自己的领导。然而，总是温文尔雅的他却曾因为创业对妻子撂下狠话，他究竟说了什么，让研究员石述思直呼“人狠话不多”？创业以来，创始人李学军与研发部工程师们一同钻研技术的时间，远远超过陪伴家人的时间，妻子能否理解他的坚持？同样社恐的工程师们悄悄为他录制了惊喜视频，他们究竟说了什么，让创始人李学军眼含热泪？
最终，创始人李学军能否成功赢得融通资源包？他又能否破解人才招募的难题？更多精彩内容，尽在今日21:00北京银行独家冠名的北京卫视《专精特新研究院》，我们不见不散！
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